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Mercredi 26 novembre 2008
3
26
/11
/2008
19:54
Prime au mérite :
parce que vous valez mieux que votre voisin !
Salariés, ne perdez pas espoir. Depuis 20 ans vos salaires ont stagné, certes.
Mais contrairement aux idées reçues, la solution n'est pas dans l'action collective des salariés.
La solution, c'est vous, votre mérite, votre travail.
Oui, les plus méritants doivent bénéficier des efforts qu'ils ont consentis
par un coup de pouce. Nicolas Sarkozy a d'ailleurs une fois de plus montré la voie
avec une augmentation de 150% de son salaire après son élection bien méritée.
Si ça marche pour lui, ça marchera pour vous. Le PUM propose
la mise en place d'une prime au mérite pour tous les salariés.
Pour en bénéficier, c'est simple. Sachez comprendre ce que
votre employeur attend de vous. Si vous pouvez travailler 12 heures
par jour, pourquoi vous contenter d'une journée de 8 heures ?
Soyez plus réactif, prêt à offrir vos soirées, vos dimanches et vos vacances.
Prévenant avec le patron, docile et devançant toutes les demandes
de vos supérieurs, vous placerez toutes les chances de votre côté
pour obtenir de sa part, cette prime au mérite tant recherchée.
Et surtout, évitez les syndicats, repaires de fainéants et de communistes
qui pourraient vous entraîner dans leur logique revendicative braillarde.
Si vous le pouvez, dénoncez leurs agissements.
Une proposition que le PUM entend généraliser à tous les domaines :
pour les salariés du privé bien sûr, pour les fonctionnaires, mais aussi pour les
étudiants boursiers et demain, aux retraités, aux enfants et même aux nourrissons.
Salariés, ne perdez pas espoir. Depuis 20 ans vos salaires ont stagné, certes.
Mais contrairement aux idées reçues, la solution n'est pas dans l'action collective des salariés.
La solution, c'est vous, votre mérite, votre travail.
Oui, les plus méritants doivent bénéficier des efforts qu'ils ont consentis
par un coup de pouce. Nicolas Sarkozy a d'ailleurs une fois de plus montré la voie
avec une augmentation de 150% de son salaire après son élection bien méritée.
Si ça marche pour lui, ça marchera pour vous. Le PUM propose
la mise en place d'une prime au mérite pour tous les salariés.
Pour en bénéficier, c'est simple. Sachez comprendre ce que
votre employeur attend de vous. Si vous pouvez travailler 12 heures
par jour, pourquoi vous contenter d'une journée de 8 heures ?
Soyez plus réactif, prêt à offrir vos soirées, vos dimanches et vos vacances.
Prévenant avec le patron, docile et devançant toutes les demandes
de vos supérieurs, vous placerez toutes les chances de votre côté
pour obtenir de sa part, cette prime au mérite tant recherchée.
Et surtout, évitez les syndicats, repaires de fainéants et de communistes
qui pourraient vous entraîner dans leur logique revendicative braillarde.
Si vous le pouvez, dénoncez leurs agissements.
Une proposition que le PUM entend généraliser à tous les domaines :
pour les salariés du privé bien sûr, pour les fonctionnaires, mais aussi pour les
étudiants boursiers et demain, aux retraités, aux enfants et même aux nourrissons.
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